Descrição da Função

JOB DESCRIPTION

La Guardia Hotel è un hotel di design situato all’Isola del Giglio, nell’arcipelago toscano. Selezionato da Michelin e Smith Hotel tra l’1% degli hotel più iconici del mondo, propone una esperienza mediterranea autentica, un lusso non ostentato, una grande cura dei dettagli.

La Guardia ricerca un Resident Manager che possa costituire il principale punto di riferimento tra i vari stakeholder (ospiti, fornitori, membri del team) durante la stagione estiva 2026, dal 1 Maggio al 4 Ottobre. Nei mesi in cui l'hotel è chiuso al pubblico, in una formula flessibile in smart working, il Resident Manager collabora attivamente con il CEO per la preparazione della stagione successiva (Budgeting, Sales, HR, attivazione di partnership strategiche...).

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Leadership: Coordinare e supervisionare tutti i reparti dell’hotel (Room Division, Housekeeping, F&B), promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Favorire lo sviluppo professionale del team, assicurando coerenza con le linee guida aziendali ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati. 
• Financial & P&L Responsibility: Supervisionare ed analizzare le performance operative, i budget e i bilanci P&L, al fine di mantenerle allineate agli obiettivi economico finanziari della società, proponendo e implementando tempestivamente eventuali azioni correttive, in modo proattivo e condiviso con il Management.
• Qualità e Standard di servizio: Assicurare l’eccellenza dei servizi offerti, in linea con gli standard aziendali e il posizionamento dell’hotel.

Sede di lavoro: Isola del Giglio (5 mesi), smart working nei mesi successivi.

Perfil do Candidato

REQUISITI:

• Laurea magistrale in materie umanistiche o economiche.
• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in un ruolo analogo in strutture alberghiere di lusso, preferibilmente in boutique hotel (max 50 camere).
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta che parlata;
• Spiccate doti di leadership, comunicazione e gestione di team in contesti complessi;
• Capacità di sviluppare relazioni strategiche sia a livello internazionale che a livello locale;
• Flessibilità, resilienza e orientamento al miglioramento continuo.

Contacto

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