Procuramos um/a Regional Manager para liderar operações na região de Castelo Branco, coordenando e supervisionando várias unidades de negócio, assegurando a implementação da estratégia comercial, o cumprimento dos objetivos de vendas e a qualidade do serviço ao cliente. Este papel será um elo estratégico entre a direção e as equipas locais, promovendo eficiência, desenvolvimento de pessoas e crescimento sustentável.
Principais responsabilidades
A reportar ao Diretor Comercial, este/a Regional Manager - Castelo Branco terá como principais responsabilidades:
- Gerir e acompanhar a performance das lojas da região, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais;
- Implementar políticas e procedimentos corporativos, assegurando padrões de qualidade e serviço;
- Analisar indicadores de negócio e propor ações para otimização de resultados;
- Liderar, motivar e desenvolver equipas, promovendo um ambiente de excelência e colaboração;
- Garantir a correta gestão de stocks e processos operacionais;
- Atuar como representante da empresa na região, reforçando a imagem e os valores da marca;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar planos estratégicos para crescimento sustentável.
Perfil desejado
Enquanto Regional Manager - Castelo Branco terá de ser/ter:
- Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares (fator preferencial, não eliminatório);
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão regional ou direção de loja, idealmente no setor da grande distribuição;
- Forte capacidade de liderança e gestão de equipas, com histórico comprovado em desenvolvimento de pessoas;
- Orientação para resultados e capacidade de implementar estratégias comerciais eficazes;
- Competências analíticas para interpretar indicadores e definir planos de ação;
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e influência;
- Elevado sentido de organização, resiliência e tomada de decisão;
- Disponibilidade para deslocações frequentes na região e flexibilidade para lidar com desafios operacionais.
Benefícios adicionais
- Integração numa empresa sólida e de referência no setor;
- Ambiente dinâmico e oportunidades de progressão na carreira;
- Pacote remuneratório competitivo, incluindo benefícios atrativos.
#LI-DNP