Descrição da Função

Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa

 

RICERCA

Per importante azienda cliente del settore Hotellerie di lusso figure in qualità di:

 

RECEPTIONIST

 

La risorsa si occuperà dell’accoglienza clientela, gestione corrispondenza telefonica ed e-mail, prenotazioni, gestione della clientela.

 

Requisiti richiesti:

- precedente esperienza nel ruolo;

- dimestichezza sistemi informatici e pacchetto Office;

- conoscenza lingua inglese (B2);

- preferibile conoscenza del gestionale OPERA

 

Personal skills:

- ottime doti relazionali;

- approccio dinamico e multitasking;

- orientamento al cliente.

- capacità di lavoro in team e di gestione dello stress

 

Tipologia contrattuale:

- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di assunzione diretta;

- 3/4 livello

- turni unici

- 5 giorni su 7

 

Orario di lavoro:

Full time (40h)

 

Sede di lavoro:

Milano

 

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Contacto

Clique aqui para responder a este anúncio.