Multinacional na área dos seguros procura Product Manager com algum tipo de Deficiência / Incapacidade para integrar o seu departamento de Marketing.

Principais responsabilidades

• Conceber e produzir informação de gestão para as diferentes Linhas de Negócio e canais, fazendo a sua actualização regular
• Suportar a implementação da estratégia para novos produtos ou alterações na carteira, em articulação com as diferentes áreas da empresa
• Desenvolvimento e gestão das ferramentas de suporte à venda
• Acompanhamento de todo o ciclo de vida do produto
• Acompanhar os objectivos anuais e trianuais definidos, propondo acções para mitigação dos desvios ao nível da criação de dinâmicas comerciais e ou ajustes tarifários
• Conhecer em profundidade o produto e o seu posicionamento no mercado em que se enquadra. Realizando estudos de mercado regulares
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria continua dos produtos disponibilizando aos diferentes canais a melhor oferta do mercado
• Suportar a estratégia do Go-to-market produto para os diferentes canais, nomeadamente realizando os conteúdos de comunicação e formação

Perfil desejado

• Formação Marketing, Gestão, Engenharia, Matemática, ou similar, serão valorizadas
• Competências analíticas, capacidade produzir, analisar e interpretar informação de gestão, estabelecer cenários e conclusões que suportem a tomada de decisão
• Capacidade para trabalhar com autonomia e confiança na priorização do seu trabalho conseguindo gerir a carga de trabalho e as várias prioridades
• Atitude positiva e construtiva nas actividades inter equipas com a capacidade para estabelecer um ponto de vista comum e focar a atenção e energia da equipa na sua realização
• Natural interesse e capacidade para aprender sobre as diferentes áreas internas e compreender os produtos, os clientes e o mercado
• Domínio do Microsoft Power Point, Excel
• Domínio da língua Inglesa verbal e escrito
• Atestado Multiusos de Incapacidade (Obrigatório)

Benefícios adicionais

• Flexibilidade de trabalho remoto;
• Cultura de trabalho inclusiva e inovadora.