Oportunidade de integrar empresa em forte crescimento e expansão

Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Processamento Salarial

Principais responsabilidades

• Apoiar o processamento salarial mensal, assegurando o cumprimento da legislação laboral, fiscal e contributiva em vigor;
• Recolher, validar e tratar informação para payroll (Gestão de tempos - assiduidade, horas extra, ausências, férias, subsídios e outros abonos);
• Gerir a relação com parceiros (cartão refeição / Plataforma de benefícios);
• Apoiar a preparação e submissão das obrigações legais associadas ao processamento salarial (Segurança Social, AT, mapas legais e declarações obrigatórias);
• Garantir a correta gestão administrativa de admissões, alterações contratuais e cessações com impacto em payroll;
• Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas de informação de Recursos Humanos;
• Organizar, atualizar e arquivar a documentação de Recursos Humanos de forma eficiente e rigorosa;
• Apoiar a gestão do portal da Segurança Social Direta e demais plataformas oficiais;
• Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre matérias salariais e contributivas;
• Colaborar na melhoria contínua dos processos de payroll e na articulação com outras áreas;
• Agendar exames médicos e colaborar na implementação de medidas de saúde e segurança no trabalho;
• Responder a solicitações internas e apoiar a comunicação com diferentes áreas e equipas da empresa.

Perfil desejado

• Habilitações mínimas: 12.º ano de escolaridade (formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares será valorizada);
• Experiência anterior em funções de payroll ou administrativas com forte componente salarial;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel (valorizada experiência com fórmulas e tratamento de dados);
• Conhecimentos da legislação laboral, fiscal e contributiva portuguesa (fator valorizado);
• Elevado sentido de rigor, organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prazos e trabalho sob pressão em períodos de fecho salarial;
• Discrição e elevado sentido de confidencialidade;
• Conhecimentos do ERP Navision - Módulo de Recursos Humanos serão valorizados.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.