O nosso Cliente está a reforçar a sua equipa de Payroll, que conta atualmente com 4 pessoas. O objetivo é integrar um(a) profissional motivado(a) e com vontade de aprender, contribuindo para o processamento salarial de mais de 2.000 colaboradores em fábrica, lojas e centro logístico.

Principais responsabilidades

• Apoiar o processamento mensal de salários, assegurando a conformidade com a legislação laboral e fiscal em vigor;
• Garantir o correto registo e atualização de dados no ERP de recursos humanos;
• Apoiar na gestão administrativa de admissões, rescisões e alterações contratuais;
• Ser ponto de contacto para colaboradores em questões relacionadas com payroll e benefícios;
• Colaborar com a equipa na resolução de dúvidas e na melhoria contínua dos processos;
• Participar em iniciativas de transição e melhoria de sistemas (ERP);
• Contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Perfil desejado

• Licenciatura em GRH, Finance ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos em funções de Payroll;
• Conhecimento atualizado da legislação laboral portuguesa;
• Capacidade de adaptação e gestão de conflitos;
• Perfil motivado, com interesse em desenvolver competências técnicas e pessoais;
• Espírito de equipa, proatividade e orientação para o detalhe.

Benefícios adicionais

• Contrato de trabalho estável numa empresa em crescimento;
• Pacote salarial atrativo;
• Modelo híbrido com 1 dia de teletrabalho por semana;
• Oportunidade de crescimento profissional dentro da área de Recursos Humanos;
• Integração numa equipa experiente e colaborativa.