Procuramos Payroll Specialist para reforçar a equipa do nosso cliente por um período de 9 a 12 meses.

Principais responsabilidades

Reportando directamente ao responsável de área, terá como principais responsabilidades:

• Gerir e validar todo o processo de payroll end-to-end;
• Actualizar e manter os dados de recursos humanos nas plataformas internas da empresa;
• Garantir a comunicação atempada das obrigações declarativas às entidades legais (Autoridade Tributária, Segurança Social, Fundos de Compensação, Seguros, entre outros);
• Gerir todos os processos contratuais, incluindo admissões, renovações e cessação de contratos;

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Pelo menos 4 anos de experiência em funções semelhantes;
• Sólidos conhecimentos de cálculo salarial, legislação laboral, código fiscal e contributivo;
• Sentido crítico e analítico, com atenção ao detalhe e ao cruzamento de dados;
• Capacidade de comunicação oral e escrita em ambiente informal;
• Capacidade de relações interpessoais, incluindo a capacidade de lidar com situações desafiantes;
• Forte capacidade de gestão de tempo e organização pessoal para trabalhar num ambiente de multi-tasking e de prioridades repentinas;
• Discrição, rigor e sentido de confidencialidade;
• Utilizador avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel;
• Experiência em SuccessFactors será valorizada.

Benefícios adicionais

• Regime híbrido, com possibilidade de trabalhar 1 dia/semana no escritório em Lisboa;
• Oportunidade de trabalhar numa empresa líder no sector de Tecnologia e Telecomunicações;
• Ambiente de trabalho inovador e dinâmico;
• Contrato a termo incerto