Descrição da Função

O que irás fazer?

• Processar multi-country payroll, coordenando de forma rigorosa com in-country e thirdparty providers em todos os ciclos de processamento salarial mensais.
• Manter e otimizar sistemas de payroll, processos internos e registos de colaboradores, garantindo informação completa, atualizada e tecnicamente consistente em todas as bases de dados.
• Responder a questões de colaboradores relacionadas com payroll, assegurando esclarecimentos técnicos e uma gestão adequada de relações com Payroll COE, Finance, HR e Benefits.
• Assegurar o cumprimento da legislação local aplicável em matéria de impostos, segurança social e legislação laboral, monitorizando alterações legais relevantes para o payroll.
• Apoiar atividades de payroll reconciliations, auditorias internas e externas, implementação de controls e elaboração de reporting periódico relacionado com processamento salarial.

O que pretendemos de ti?

• Experiência comprovada em payroll em França e conhecimento atualizado de labour legislation aplicável ao contexto francês de processamento salarial.
• Capacidade de resolução de problemas, aliada a strong communication skills, permitindo gerir eficazmente situações complexas e interlocutores diversos.
• Bom nível de comunicação escrita e oral both in French and English, garantindo interação eficaz em contexto internacional e com vários stakeholders.
• Experience with Workday considerada nice to have, representando uma vantagem relevante para integração em ambientes com este sistema de gestão de recursos humanos.
• Strong Excel skills, com elevado nível de accuracy e atenção ao detalhe, assegurando qualidade na análise, reconciliação e reporting de dados de payroll.
• Perfil customerfocused, com atitude proactive, elevada capacidade de adaptação e forte orientação para o trabalho em equipa em contexto multicultural.