Apoiar o departamento de recursos humanos com a realiação do payroll, assegurando que o mesmo decorrer dentro dos timings definidos para tal e corretamente.

Principais responsabilidades

• Liderar as atividades de payroll;
• Garantir a conformidade com requisitos legais, políticas internas e prazos estabelecidos;
• Participar ativamente na melhoria de processos com foco na otimização das operações do departamento;
• Desenhar e otimizar processos e políticas internas para aumentar a eficiência e a experiência do utilizador nos serviços do departamento;
• Atuar como facilitador de iniciativas associadas à implementação de novos sistemas e processos;
• Apoiar o desenvolvimento de vários temas do departamento.

Perfil desejado

• Licenciatura em recursos humanos ou similar;
• Mais de 5 anos de experiência em funções de payroll;
• Experiência comprovada na gestão de equipas de grande dimensão;
• Fluência em inglês;
• Forte capacidade de comunicação e implementação de processos;
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
• Orientação para resultados e melhoria contínua;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e multifuncional;
• Competências interpessoais sólidas e atitude colaborativa.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.