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Legal Support Analyst (M/F)

Banco Credibom SA

24.06.2025 | | Referência: 2287854


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Empresa:

Banco Credibom SA


Descrição da Função

O Banco Credibom, SA é detido a 100% por um dos maiores grupos bancários europeus, o Grupo Crédit Agricole e está presente em Portugal desde 1995. Atua no crédito ao consumo e é líder no financiamento automóvel, disponibilizando aconselhamento personalizado a Clientes e Parceiros com soluções flexíveis.


Missão:


  • Assessorar jurídica e legalmente a instituição nos diversos atos e contratos decorrentes da sua atividade
  • Definir a metodologia de gestão de riscos legais, detetando riscos de incumprimento das obrigações legais e dos deveres a que o Credibom está sujeito
  • Monitorizar os processos de gestão de litígios que envolvam ou possam envolver o banco


Descrição da função:


  • Apoiar as diversas unidades orgânicas no esclarecimento de questões do foro jurídico, que sejam identificadas a todos os níveis
  • Preparar e/ou rever (entre outros) contratos de fornecedores, de crédito e protocolos comerciais
  • Identificar os requisitos legais aplicáveis à instituição, sobre as atividades e produtos desenvolvidos
  • Proceder à emissão do mapa de riscos legais, de acordo com a metodologia em vigor, assim como contribuir para o seu desenvolvimento
  • Elaborar relatórios ocasionais e periódicos de âmbito jurídico solicitados pelo acionista, entidades reguladoras ou Comissão Executiva
  • Participar nos comités e reuniões em que sejam analisadas questões do foro jurídico, assegurando a emissão de opiniões no âmbito da gestão do risco legal
  • Definir e atualizar os dashboards com indicadores que permitam monitorizar a exposição do banco aos riscos legais
  • Emitir opiniões sobre a resolução de processos de litígio, de acordo com a materialidade definida
  • Acompanhar as situações de litígio que envolvam ou possam envolver a empresa e a sua administração
  • Reunir e preparar a documentação de suporte para validação jurídica de novos produtos e atividades, a utilizar em Comité próprio
  • Representar a empresa em ações de inspeções ou pedidos, de âmbito legal e contratual, que sejam iniciados por entidades competentes
  • Coordenar o apoio jurídico externo, com exceção das áreas de contencioso e recursos humanos, apesar de ser necessário assegurar o seu acompanhamento, de acordo com a política de gestão de risco em vigor
  • Realizar os controlos e respetivos reportes previstos no sistema de controlo interno para aferir o cumprimento de regras, processos e procedimentos quando os mesmos envolvam riscos legais
  • Coordenar a gestão do societário do banco, assegurando a conformidade com o governance do Grupo e da legislação nacional em vigor
  • Prestar apoio jurídico à atividade societária corrente
  • Gerir o canal de comunicação com as entidades reguladoras relativamente ao processo de formalização dos órgãos sociais
  • Preparar as reuniões dos membros dos órgãos sociais e elaborar as respetivas minutas
  • Elaborar propostas relativamente a remunerações e nomeações de novos membros, compreendendo a avaliação dos mesmos, a apresentar posteriormente no BdP e BCE


Perfil pretendido:


  • Licenciatura em Direito
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções jurídicas
  • Especialização em Direito das Sociedades Comerciais
  • Proficiente em Microsoft Office na ótica do utilizador
  • Agregação à Ordem dos Advogados concluída. Experiência profissional mínima de dois anos pós agregação, em funções de assessoria jurídica ou em sociedade de advogados de relevo
  • Bons conhecimentos de Inglês
  • Facilidade de comunicação e argumentação
  • Forte capacidade de planeamento e organização


Consulte a nossa política relativamente ao tratamento de dados pessoais e profissionais aqui .


No Banco Credibom somos inclusivos. Promovemos a igualdade e o respeito pela diversidade, em todas as áreas da empresa, incentivando a tolerância e o bem-estar de todos. Por essa razão, todos os candidatos que participam nos nossos processos de recrutamento são avaliados com base na sua experiência e competências, não sendo considerados critérios que possam criar qualquer tipo de discriminação, como género, idade, raça, religião, entre outros.


Observações

Lisboa (Portugal)





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