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Junior Supply Planner (M/F/D) - Lisboa (Híbrido) (M/F)

HAYS

31.07.2025 | Lisboa | Referência: 2304824


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Descrição da Função


A empresa onde vai trabalhar
Empresa de referência no setor da distribuição alimentar em Portugal, com operações em retalho e grossista, reconhecida pela sua forte presença no mercado, eficiência logística e foco na proximidade ao consumidor. 

A sua nova função
  • Apoiar na elaboração de planos de abastecimento com base em previsões de vendas, níveis de stock e lead times de fornecedores;
  • Monitorizar e atualizar os níveis de inventário, identificando necessidades de reposição;
  • Controlo de stocks através do SAP MM, assegurando práticas eficientes em termos de custos;  
  • Colaborar com equipas de compras, logística e vendas para garantir o alinhamento entre oferta e procura;  
  • Acompanhar ordens de compra e prazos de entrega, sinalizando desvios e propondo ações corretivas;
  • Participar na análise de KPIs como nível de serviço, cobertura de stock, e forecast;
  • Apoiar na gestão de dados mestres relacionados com produtos, fornecedores e lead times;  
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de planeamento e abastecimento;  
  • Comunicação entre as unidades industriais e as equipas comerciais durante lançamentos, campanhas promocionais e processos de descontinuação de produtos.

O que necessita para ser bem sucedido
  • Formação superior em Gestão, Logística, Economia, ou área similar;
  • Experiência prévia no setor do retalho alimentar, não alimentar ou indústria;
  • Forte capacidade analítica e pensamento crítico, com foco na resolução de problemas e melhoria contínua;
  • Domínio avançado de Microsoft Excel, incluindo utilização de fórmulas, tabelas dinâmicas (pivot tables) e macros;
  • Bons conhecimentos em inglês (nível avançado), com capacidade para comunicar eficazmente em contexto profissional;
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa em ambientes dinâmicos;
  • Atenção ao detalhe e orientação para resultados.

O que a empresa lhe pode oferecer
  • Pacote de remuneração competitivo, com componente variável associada ao desempenho individual e da equipa
  • Seguro de saúde abrangente, extensível ao agregado familiar;
  • Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional e de progressão de carreira;
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível;
  • Ambiente dinâmico e colaborativo, com forte cultura de inovação;
  • Reconhecimento de desempenho através de prémios e programas internos.

Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.


Contacto

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