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IT Manager (M/F)

Adecco Recruitment

11.02.2026 | Lisboa, Portugal | Referência: 2385049


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Descrição da Função

Estamos a recrutar um IT Manager para integrar o departamento tecnológico de uma organização de referência no setor empresarial. Nesta função, será responsável por definir e liderar a estratégia tecnológica, assegurando a implementação, manutenção e evolução dos sistemas de informação, com foco especial em ERP (SAP e Primavera), garantindo eficiência, segurança e alinhamento com os objetivos de negócio.

Híbrido em Lisboa

Contrato direto com o cliente

O que vais fazer

  • Gerir a infraestrutura IT, garantindo a disponibilidade, estabilidade e performance dos sistemas.
  • Coordenar equipas internas e parceiros externos (consultores, fornecedores, integradores).
  • Liderar projetos de implementação, upgrade e rollout de ERP, nomeadamente SAP S/4HANA.
  • Garantir a integração do SAP com outros sistemas e plataformas da organização.
  • Definir e implementar práticas de governance, segurança e compliance IT.
  • Gerir o orçamento de IT e otimizar custos tecnológicos.
  • Acompanhar as áreas de negócio na melhoria de processos através de ERPs e iniciativas de IA.
  • Assegurar suporte funcional e técnico aos key users.
  • Conduzir iniciativas de gestão da mudança e formação relacionadas com novos projetos.

O que procuramos

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou similar.
  • 5 anos de experiência comprovada em implementação e gestão de ERP.
  • Experiência em gestão de projetos tecnológicos.
  • Conhecimentos sólidos em módulos SAP relevantes.
  • Experiência em integração de sistemas.
  • Conhecimentos de infraestrutura, redes, segurança e cloud (preferencial).
  • Fluência em português e inglês.
  • Fluência em francês (preferencial).

Valorizamos também

  • Certificação SAP.
  • Experiência com SAP S/4HANA.
  • Experiência em projetos de transformação digital.
  • Conhecimentos de BI e Data Analytics (SAP BW, Power BI, SAC).
  • Experiência em gestão de equipas.

Perfil comportamental

  • Forte capacidade de liderança e tomada de decisão.
  • Orientação para resultados e visão estratégica.
  • Excelente comunicação com equipas técnicas e áreas de negócio.
  • Capacidade de resolução de problemas complexos.
  • Organização e gestão eficaz de prioridades.

Se esta oportunidade se alinha com a tua experiência e objetivos de carreira, teremos todo o gosto em receber a tua candidatura.





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