• Integrar o departamento de RH;
• Apoiar o departamento de RH em todos os projetos da área.

Principais responsabilidades

• Apoiar nos processos de Recrutamento & Formação;
• Facilitar o Onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar a gestão da Formação;
• Facilitar informação necessária Administrativa e de Processamento Salarial;
• Acompanhar as Avaliações de Desempenho;
• Prestar apoio em todas os projetos desenvolvidos pela de RH.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de RH ou similar;
• Motivação para desenvolver carreira em RH;
• Conhecimentos de inglês (é um plus);
• Proatividade e vontade de aprender;
• Boas capacidades de comunicação e trabalho em equipa.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.