Empresa:

Rangel Logistics Solutions

Descrição da Função

Human Resources Technician

(Maia)

A Rangel Logistics Solutions pretende reforçar a equipa Corporativa de Recursos Humanos, na área Labour Relations & Compensations, com a admissão de Human Resources Technician (M/F).

Terá como principais responsabilidades:

• Assegurar os processos de admissão, rescisão e alterações contratuais;
• Monitorizar os processos de gestão de assiduidade e assegurar a qualidade de informação;
• Efetuar os procedimentos necessários para a realização do processamento de salários, subsídios e outras rubricas relativas a compensações e/ou benefícios;
• Assegurar compliance legal nos processos administrativos do âmbito da gestão contratual e gestão de compensações e benefícios;
• Proceder às ações e procedimentos de cariz disciplinar, negociação e mediação de conflitos de acordo com as normas e instruções internas e legais em vigor;
• Colaborar na implementação e desenvolvimento das políticas de compensação e benefícios;
• Apoiar a realização de auditorias internas relacionadas com as práticas laborais.
• Acompanhar e participar nas várias atividades e dimensões decorrentes da gestão da relação laboral, de acordo com as políticas corporativas.
• Participar nos projetos transversais e de melhoria da área de Recursos Humanos Corporativa.

Requisitos e perfil pretendido:

• Formação Académica Superior na área do Direito do trabalho, Contabilidade, Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia) ou áreas afins;
• Privilegia-se experiência profissional em funções similares em empresas Multinacionais;
• Valorizada experiência profissional em processamento salarial;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente Excel e software de Payroll SAP;
• Valorizados conhecimentos de Cornerstone;
• Bons conhecimentos da língua inglesa;
• Dinamismo e proatividade;
• Capacidade de análise e sentido crítico; capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Rigor, confidencialidade e capacidade de organização;
• Empatia e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Orientação para a melhoria contínua.

Condições:

Condições de remuneração ajustadas às responsabilidades e formação orientada para o desenvolvimento profissional.

Observações

Porto (Portugal)