Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um HRBP Senior (M/F), para prestigiado cliente no setor dos transportes, sediado no Porto.

Responsabilidades

• Garantir que todas as políticas, processos e práticas definidas pela Sede são implementadas de forma consistente;

• Assegurar alinhamento entre prioridades da Unidade e diretrizes nacionais;

• Ser o embaixador da cultura, da ética, da segurança e das práticas ESG

• Apoiar a definição e execução do Plano Local de Recursos Humanos;

• Participar em reuniões de direção da Unidade, fornecendo análises, dados e recomendações.

• Traduzir necessidades operacionais em ações concretas de RH;

• Coordenar os processos de recrutamento local (triagem, entrevistas, documentação, integração).

• Acompanhar o desempenho, desenvolvimento e avaliação das equipas;

• Monitorizar saídas, causas e riscos, propondo ações corretivas;

• Garantir boas práticas de onboarding e offboarding;

• Assegurar o cumprimento das obrigações legais, laborais e regulamentares.

• Gerir relações com estruturas locais, assegurando diálogo equilibrado e construtivo.

• Acompanhar reuniões, plenários e interações formais.

• Atuar como ponto de contacto para resolução de conflitos e comunicação institucional.

• Realizar visitas regulares às instalações, parques, oficinas e pontos operacionais.

• Estar disponível junto das equipas e chefias para acompanhamento, diagnóstico e suporte.

• Observar comportamentos, práticas e necessidades, antecipando riscos humanos e operacionais.

• Apoiar tecnicamente a Unidade nos procedimentos disciplinares.

• Recolher documentação, evidências e testemunhos.

• Articular com a Assessoria Jurídica externa e garantir cumprimento de prazos.

• Monitorizar KPI´s de RH

• Identificar desvios e propor planos de ação.

• Supervisionar, orientar e apoiar os Técnicos de RH locais.

• Garantir coerência no registo, documentação e cumprimento de prazos administrativos.

• Facilitar a ligação entre operações locais e processos nacionais.

• Implementar a nível local iniciativas nacionais definidas pela Sede

• Apoiar auditorias internas e externas nas áreas de RH, segurança e formação.

Perfil

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
• Mínimo de 10 anos de experiência na área;
• Capacidade de gestão de equipas
• Capacidade de influencia e contacto com diferentes stakeholders;
• Capacidade de gestão de processos de recrutamento a nível nacional.