• Assumir a gestão do departamento de RH;
• Contribuir para o bom funcionamento.

Principais responsabilidades

• Gerir processos de Recrutamento & Seleção;
• Acompanhar os processos de Acolhimento & Integração;
• Efetuar o Processamento Salarial;
• Coordenar o plano de Formação;
• Orientar Avaliações de Desempenho.

Perfil desejado

• Formação académica em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência profissional prévia de 3 anos em funções similares (experiência em contexto de start up é um plus);
• Conhecimentos de Processamento Salarial e Legislação Laboral (eliminatório);
• Conhecimentos de Primavera (preferencial);
• Conhecimentos de Inglês (preferencial);
• Forte sentido de responsabilidade e autonomia;
• Gosto por trabalhar com e para as pessoas.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.

#LI-DNP