• A área de Recursos Humanos encontra-se numa fase de reestruturação e por isso o nosso cliente pretende contratar um HR Business Partner generalista, com experiência prática e sólida em ambientes industriais, que possa reorganizar e estruturar a função de Recursos Humanos em Portugal de forma eficaz.

Principais responsabilidades

• Reestruturar e reorganizar o departamento de Recursos Humanos em Portugal;

• Prestar suporte operacional e estratégico às unidades de Barcarena e do Porto;

• Trabalhar de forma colaborativa com a atual Diretora de RH, em modelo de paridade hierárquica;

• Analisar os processos atualmente em vigor e propor melhorias concretas e operacionais;

• Gerir processos fundamentais, nomeadamente:

• Processamento salarial (payroll); Recrutamento e seleção e Gestão administrativa e operacional de RH;

• A médio prazo, apoiar iniciativas estratégicas da área, alinhadas com a sede em Espanha.

Perfil desejado

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);

• Experiência generalista em RH, com forte orientação para processos, estruturas e eficiência operacional;

• Background em ambientes industriais ou operacionais (preferencial);

• Perfil autónomo, prático, orientado para a resolução de problemas e com visão de melhoria contínua;

• Experiência sénior, mas com abordagem prática e de terreno (hands-on).

Benefícios adicionais

• Projeto desafiante de transformação numa empresa sólida e em crescimento.

• Elevado grau de autonomia e impacto real na operação local;

• Condições salariais competitivas dentro do intervalo definido;

• Envolvimento direto nas decisões-chave da área de RH em Portugal.