• Função Generalista de RH;
• Desenvolvimento, Recrutamento, onboarding e Payroll.

Principais responsabilidades

• Gerir os processos de recrutamento de A a Z;
• Promover a comunicação com os colaboradores, identificando problemas e facilitando a resolução dos mesmos;
• Apoiar no desenvolvimento de formações internas e garantir o cumprimento de todo o processo administrativo associado;
• Coordenar os processos de admissão, acolhimento, integração e socialização de novos colaboradores, assegurando que todos os documentos necessários são assinados e garantindo o acesso às formações de integração e familiarização com os colegas e local de trabalho;
• Assegurar a preparação do processamento salarial e Coordenar a gestão de processos contratuais e processamentos salariais com fornecedores externos;
• Prestar esclarecimentos de duvidas e esclarecimentos relacionados com o processamento salarial, aos colaboradores da empresa;
• Preparar o cálculo dos indicadores da Área e garantir a manutenção do Dashboard;
• Assegurar a gestão administrativa da área em todas as suas vertentes;
• Apoiar na implementação de politicas de recursos humanos;
• Contribuir activamente para a melhoria de processos de gestão de rh.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Experiência de 5 anos em Funções generalistas de RH;
• Conhecimento técnico em processamento salarial e gestão contratual;
• Conhecimento avançado da Legislação laboral;
• Nível intermédio de Excel;
• Capacidade analítica, planeamento e Comunicação.

Benefícios adicionais

• Integração em empresa de referência;
• Pacote salarial e benefícios atractivos.