Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Recursos Humanos & Payroll para integrar um grupo internacional inovador no setor do real estate e hospitality, em forte crescimento.

 

Principais Responsabilidades

• Processamento mensal de salários, submissão de declarações obrigatórias (Segurança Social e Autoridade Tributária) e articulação com a área Financeira para provisões e pagamentos fiscais.
• Gestão administrativa de recursos humanos contratos de trabalho, admissões, cessações, férias, ausências e registos de colaboradores, bem como integração administrativa de empresas recentemente adquiridas.
• Contacto com entidades externas (ACT, Segurança Social, Autoridade Tributária), gestão de programas de estágios (ex. IEFP), articulação com fornecedores externos e apoio em auditorias.
• Gestão de seguros obrigatórios (ex. acidentes de trabalho), benefícios dos colaboradores (ex. Coverflex, transportes) e parcerias associadas a benefícios corporativos (ex. ginásios, formação).
• Garantia do cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, coordenação de exames médicos e formações obrigatórias, bem como acompanhamento de acidentes de trabalho.
• Gestão de viaturas contratos, manutenção e conformidade com políticas internas e requisitos fiscais.
• Planeamento de ações de formação e apoio a iniciativas internas, incluindo onboarding e eventos de cultura organizacional.
• Elaboração de reportes e acompanhamento de indicadores de RH, como absentismo, turnover e custo médio de pessoal, apoiando a tomada de decisão.

 

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou área similar.
• Experiência mínima de 4 anos em funções de RH operacional e payroll.
• Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa, Segurança Social e Autoridade Tributária.
• Experiência com sistemas de gestão de RH e processamento salarial.
• Elevado sentido de organização, atenção ao detalhe e confidencialidade.
• Perfil proativo, autónomo e com boa capacidade de trabalho em equipa.
• Fluência em Português e Inglês, falado e escrito.
• Conforto no contacto com entidades externas e fornecedores.
• Experiência em auditorias, reporting e gestão de benefícios será valorizada.

 

Oferta

• Pacote salarial competitivo, com componente variável associada ao desempenho;
• Subsídio de alimentação em cartão;
• Apoio em despesas de transporte;
• Participação em eventos internos;
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a iniciativa;