Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um HR Manager (M/F) para uma empresa internacional de referência no setor da mobilidade com atuação em Vila Nova de Gaia.

Responsabilidades

• Gerir e acompanhar as políticas de benefícios, assegurando a sua adequação às necessidades dos colaboradores e aos objetivos da organização.
• Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento de pessoas, identificando oportunidades de crescimento e progressão profissional.
• Coordenar os processos de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de feedback, acompanhamento e melhoria contínua.
• Coordenar e acompanhar os serviços de outsourcing, garantindo o alinhamento com as necessidades operacionais da organização.
• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção desde as fases iniciais de receção e análise de candidaturas, assegurando uma adequada identificação de talento.
• Desenvolver e manter uma inventariação de funções, competências e conhecimentos existentes na organização.
• Identificar, acompanhar e potenciar o talento interno, reconhecendo o potencial dos colaboradores e promovendo oportunidades de mobilidade e desenvolvimento dentro do grupo.
• Elaborar e analisar indicadores estatísticos e relatórios de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisão e a definição de estratégias de gestão de pessoas.
• Alinhamento da estratégia de RH com as diretrizes do headquarter europeu.
• Coordenação de auditorias, reports de RH e gestão do budget.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares.
• Mais de 5 anos de experiência em funções de HR Manager, HR Business Partner ou funções similares.
• Experiência profissional em contexto de empresas multinacionais.
• Domínio da língua inglesa, oral e escrito.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

O que oferecemos

Integração numa empresa de referência, com oportunidade de assumir um papel relevante na gestão e desenvolvimento do capital humano, contribuindo para a valorização do talento e para a evolução da organização.