Empresa de referência no setor da Restauração

Gestão Estratégica de Pessoas e Cultura Organizacional

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa;
• Promover uma cultura organizacional alinhada com os objetivos do negócio;
• Coordenar programas de formação e desenvolvimento de competências;
• Implementar melhorias nos processos;
• Desenvolver programas de formação;
• Promover iniciativas de bem-estar dos colaboradores/as.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
• Experiência consolidada em funções de gestão de Recursos Humanos;
• Experiência anterior no setor da Restauração;
• Conhecimento atualizado da legislação laboral em Portugal;
• Competências em liderança e gestão de equipas;
• Capacidade de comunicação eficaz e resolução de problemas.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.