O nosso cliente é um Grupo de empresas ligadas ao setor de Real Estate e Hotelaria. Encontra-se em fase de franco crescimento e à procura da sua nova liderança para a área de Recursos Humanos da holding.

Principais responsabilidades

• Assegurar o alinhamento da estratégia de Recursos Humanos das várias empresas com as diretrizes do Grupo;
• Encabeçar a definição da estratégia de gestão de pessoas e a efetiva comunicação da mesma;
• Trabalhar ativamente as temáticas de carreiras e gestão de talento;
• Coordenar e otimizar o processo de gestão de desempenho, em consonância com os objetivos do negócio;
• Liderar e adaptar as políticas de compensações e benefícios;
• Definir e alinhar processos relacionados com a atração de talento e recrutamento;
• Atuar como parceiro(a) das várias áreas de negócio, alinhando a estratégia de recursos humanos e de employer branding com os objetivos do negócio;
• Preparar apresentações e reportes de indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão da empresa.

Perfil desejado

• Formação académica superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
• Experiência mínima de 8-10 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em contexto de média dimensão dinâmico;
• Experiência em contexto de serviços;
• Experiência em gestão de equipas de pequena/média dimensão;
• Fortes conhecimentos das boas práticas de mercado no respeitante às áreas de Desenvolvimento de RH;
• Bom nível de Inglês;
• Perfil fortemente relacional, com capacidade de influência a diferentes tipos de interlocutores;
• Sentido crítico e capacidade de defesa/debate de ideias;
• Autonomia e orientação para a qualidade do trabalho e para o cumprimento de objetivos;
• Forte capacidade de organização.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.