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Hr Manager | Castanheira do Ribatejo (M/F)

Adecco Recruitment

03.11.2026 | Lisboa, Portugal | Referência: 2480089


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Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um/a HR Manager para integrar uma multinacional de referência no seu setor, localizada na Castanheira do Ribatejo.

Principais Responsabilidades

  • Garantir a gestão generalista de Recursos Humanos da operação em Portugal, assegurando o alinhamento com as políticas e diretrizes do Grupo;
  • Gerir processos de recrutamento e seleção, onboarding, formação e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Assegurar o acompanhamento de temas de legislação laboral, relações laborais e gestão administrativa de RH, em articulação com parceiros externos;
  • Preparar e validar informação para processamento salarial;
  • Desenvolver iniciativas de comunicação interna, employer branding e melhoria da experiência do colaborador;
  • Elaborar reporting de RH e acompanhar indicadores de gestão, suportando a tomada de decisão;
  • Implementar projetos de melhoria contínua nas áreas de talento, onboarding, absentismo, saúde e segurança no trabalho.

Perfil Pretendido

  • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções generalistas de Recursos Humanos;
  • Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
  • Experiência em ambientes com populações operacionais e/ou comerciais será valorizada;
  • Bons conhecimentos de inglês e espanhol;
  • Perfil autónomo, proativo, organizado e orientado para a resolução de problemas;
  • Capacidade para gerir múltiplos temas em simultâneo e interagir com diferentes stakeholders;
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e orientação para resultados.

Condições da Oferta

  • Integração numa multinacional sólida e de referência no seu setor;
  • Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada;
  • Bónus anual de desempenho;
  • Seguro de saúde;
  • Regime de trabalho híbrido (1 dia de teletrabalho por semana);
  • Oportunidade de assumir uma função com elevada autonomia, forte proximidade ao negócio e impacto direto na gestão de pessoas da operação em Portugal.





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