Descrição da Função

A empresa onde vai trabalhar:
Saint-Gobain, líder mundial na produção de argamassas, dispõe de uma ampla gama de soluções com uma fórmula avançada, que responde às mais elevadas exigências técnicas.

A Saint-Gobain Portugal é uma sociedade do Grupo Saint-Gobain, líder nacional, que oferece soluções para a construção e renovação de edifícios. A Saint-Gobain Portugal integra as marcas: Isover - soluções em lã mineral para isolamento térmico, acústico e proteção contra o fogo, Placo® - sistemas de construção interior e exterior à base de gesso para edifícios novos ou em reabilitação e Weber - soluções em argamassas industriais para diferentes aplicações em construção. Entre as atividades Saint-Gobain Portugal estão soluções para: fachadas (isolamento, revestimento e acabamento), colagem e betumação de cerâmica e pedra natural, impermeabilização, pavimentos, argamassas técnicas, projetos 3D, divisórias interiores (gesso, lá e placas), tetos e argila expandida.
A atividade comercial da Saint-Gobain Portugal está segmentada em 6 canais de venda – Distribuição, Grandes Superfícies de Bricolage, Especialistas de Fachadas, Especialista de Pavimentos, Projetos/Grandes Construtores e Construção.

Atualmente a Saint-Gobain Portugal conta com 3 centros de produção: Aveiro, Carregado e Pombal.


A sua nova função:

Precisamos de um perfil capaz de trabalhar de forma integrada com a equipa de Recursos Humanos local e nacional. Esta posição terá um maior foco em funções de gestão da formação, de recrutamento interno, externo e trabalho temporário e ainda de apoio a processos legais e gerais de RH.

Como RH Generalista irás atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Irás também implementar e otimizar práticas de RH que promovam uma cultura organizacional sólida, impulsionem o crescimento dos colaboradores e contribuam para a eficiência dos processos internos, alinhados com os objetivos do negócio.

O que necessita para ser bem sucedido: 

• Formação Superior mandatória nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia ou Similares;
• Experiência comprovada em funções generalistas de Recursos Humanos (mínimo 3 anos), nomeadamente funções de Gestão de Processos de RH, Recrutamento e Seleção, Formação e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão Administrativa e Employer Branding;
• Habilidade analítica para interpretar dados e desenvolver estratégias baseadas em insights;
• Proficiência a nível de Inglês falado e escrito;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Experiência em gestão de conflitos;
• Capacidade de trabalho em dinâmica;
• Dinamismo e proatividade. 

O que a empresa lhe pode oferecer:
- Salário de acordo com a experiência;
- Bónus anual;
- Subsídio de alimentação atrativo;
- PPR;
- Seguro de saúde;
- Seguro de vida.
 

Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.

Contacto

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