Empresa de referência pretende integrar na estrutura um(a) HR Generalist, com um perfil transversal de RH, de apoio a equipas dispersas por diferentes unidades a nível nacional.

Principais responsabilidades

• Realizar e coordenar os processos administrativos e de payroll de RH
• Liderar os processos admissão e acolhimento
• Gerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadores
• Garantir o bem-estar dos colaboradores e promover o seu engagement
• Atuar como um parceiro de negócio das operações, promovendo a melhoria contínua em todos os processos
• Implementar políticas de RH no seu perímetro de responsabilidade, alinhadas com a casa mãe

Perfil desejado

• Formação superior em áreas como gestão de recursos humanos, psicologia, ou similares
• Experiência mínima de 5 anos em funções generalistas de recursos humanos
• Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação
• Orientação para o negócio, pessoas e capacidade analítica
• Curiosidade, autoaprendizagem e orientação à melhoria contínua
• Conhecimentos de Inglês
• Disponibilidade para fazer deslocações às diferentes filiais

Benefícios adicionais

Oportunidade de integrar um grupo sólido, em fase de crescimento.