Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Técnico de RH (M/F) para um prestigiado cliente, que atua na área financeira, sediado no Centro do Porto.

Responsabilidades

• Assegurar os processos de admissão de colaboradores, incluindo recolha e validação de documentação legal e contratual, elaboração de contratos, adendas e cláusulas de confidencialidade, registo em sistema, arquivo digital e cumprimento das inscrições legais obrigatórias junto da Segurança Social, Autoridade Tributária e plataformas internas.
• Planear, agendar e acompanhar o processo de onboarding e integração, garantindo a execução do plano de acolhimento, coordenação de acessos, ferramentas, credenciais, equipamentos e posto de trabalho, em articulação com IT e Facilities.
• Gerir administrativa e operacionalmente a formação profissional, assegurando inscrições, logística, controlo de presenças, avaliação de eficácia, contabilização de horas, gestão de entidades formadoras, certificações e arquivo de evidências e registos legais.
• Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, incluindo publicação de anúncios, triagem curricular, agendamento de entrevistas e condução de entrevistas comportamentais e técnicas com base em guiões definidos, garantindo o respetivo reporte à gestão de contratação.
• Assegurar a gestão administrativa de férias e assiduidade, mantendo o mapa anual de férias, controlando aprovações, faltas justificadas, ausências médicas, situações de parentalidade e conformidade legal.
• Gerir benefícios, nomeadamente seguro de saúde, assegurando adesões, alterações, cessação, esclarecimento de dúvidas aos colaboradores e controlo de faturas associadas.
• Preparar informação de apoio ao processamento salarial externo, recolhendo e validando variáveis mensais como horas extra, prémios, subsídios, faltas, comissões e bónus, bem como emitindo declarações de vencimento, antiguidade e apoiando o cumprimento das obrigações legais mensais e anuais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos, através da documentação, simplificação, normalização e digitalização de procedimentos administrativos.

 

 

Requisitos

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções administrativas de RH, com contacto direto com payroll, benefícios e recrutamento.
• Conhecimento em Legislação laboral portuguesa (contratos, férias, faltas, parentalidade e tempos de trabalho).
• Processos operacionais de payroll e obrigações fiscais e contributivas.
• Excel e experiência com ERP/HRIS (ex. Primavera ou similar).