Grupo Egor

EMPRESA Multinacional com presença nos 5 continentes e número dois em Portugal em transporte rodoviário de passageiros. CANDIDATO

• Liderar a implementação de políticas RH no seu perímetro de responsabilidade (desenvolvimento, diversidade e engagement entre outras);
• Liderar o processo de R&S e admissão;
• Liderar o processo de avaliação de desempenho, no perímetro da sua Unidade de Negócio;
• Representar a Empresa em fóruns regionais e/ou nacionais na área de RH e da Mobilidade;
• Realização e coordenação dos processos administrativos de RH, de gestão de contratos com trabalhadores e com fornecedores;
• Membro do comité de gestão da Unidade de Negócio;
• Membro do Comité de Gestão de Pessoas.

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão e áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão de pessoas;
• Conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Conhecimentos de língua inglesa.

Ref.: 35/2650/2380018