A Michael Page está a recrutar um Human Resources Business Partner para integrar a equipa de Recursos Humanos de uma prestigiada empresa a nível mundial. Este profissional terá impacto e uma visão abrangente de todos os processos de Recursos Humanos e um grande foco na gestão estratégica de pessoas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos em alinhamento com os objetivos da organização;
• Atuar como parceiro/a estratégico/a para as diferentes áreas de negócio, fornecendo suporte e aconselhamento em temas relacionados com gestão de pessoas;
• Gerir processos de recrutamento e seleção para garantir a captação de talento adequado;
• Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
• Garantir a conformidade com a legislação laboral em todas as práticas de Recursos Humanos;
• Elaborar relatórios e análises de dados relacionados com Recursos Humanos para suporte na tomada de decisão;
• Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.

Perfil desejado

Um/a Human Resources Business Partner bem-sucedido/a deve ter:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
• Conhecimento da legislação laboral portuguesa;
• Experiência comprovada em gestão estratégica de Recursos Humanos;
• Capacidade de comunicação eficaz e de gestão de stakeholders de diferentes níveis;
• Foco em resultados e habilidade para resolver problemas de forma proativa;
• Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos e de análise de dados (plus);
• Fluência em inglês (Obrigatória).

Benefícios adicionais

• Contrato permanente;
• Subsídio de Alimentação de 10,46 EUR por dia;
• Seguro de Saúde;
• Regime Híbrido (2 dias de teletrabalho).
• Ambiente de trabalho colaborativo e estruturado;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional.