Empresa:

Amorim Luxury Group

Descrição da Função

O HR Business Partner (HRBP) será o ponto de contacto estratégico entre os Recursos Humanos e as operações do Amorim Luxury Comporta, garantindo que as políticas e iniciativas de RH estão alinhadas com os objetivos do negócio e promovendo uma cultura de excelência e desenvolvimento contínuo.

Principais Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico da gestão local, apoiando na definição e implementação de iniciativas de gestão de pessoas;
• Garantir a atração, recrutamento e integração de talento qualificado, em alinhamento com as necessidades operacionais;
• Gerir e apoiar processos de desenvolvimento de carreira, formação e avaliação de desempenho;
• Implementar e assegurar boas práticas de employee experience, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
• Apoiar na gestão de relações laborais, garantindo o cumprimento da legislação e das diretrizes internas;
• Colaborar com a equipa central de RH na implementação de políticas e programas globais;
• Acompanhar indicadores de gestão de talento, analisando métricas e propondo melhorias contínuas.

Perfil do Candidato:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
• Experiência mínima de 5 anos em funções de HRBP, Generalista de RH ou funções similares, preferencialmente no setor da hotelaria, restauração ou retalho;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e de influência;
• Organização, autonomia e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
• Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de RH;
• Fluência em inglês.

Observações

Setúbal (Portugal)