O nosso cliente é uma empresa de referência no Sector das Infraestruturas que pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos com a contratação de um(a) HR Assistant.

Principais responsabilidades

A reportar à Direcção de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades:

Elaboração dos Contrato de Trabalho

Adendas ao contrato (conversões, redução de horário; 4.5; IHT)

Digitalização dos documentos inerentes à contratação: CT; Declaração 99;

Abertura de ficha de colaborador no Myportal;

Inclusão/Exclusão no seguro de saúde;

Marcação do exame de aptidão médica/Inclusão na Plataforma/ Exclusão;

Gestão do arquivo físico/digital;

Recepção de carta de rescisão e respectiva digitalização - Elaboração de Certificado de Trabalho e declaração de quitação de contas;

Controlo e validação das facturas de Segurança e Saúde no Trabalho;

Registo das acções de formação;

Encaminhamento dos pedidos centralizados para as HRBP responsáveis;

Envio de dados para a DCM e TMO - levantamento/tratamento/envio de dados;

Outras tarefas administrativas inerentes ao bom funcionamento do departamento.

Perfil desejado

O candidato ideal terá:

Licenciatura em áreas relevantes;

Experiência comprovada no desempenho das funções de 2 anos;

Bons conhecimentos de Inglês;

Boas capacidades de comunicação;

Perfil dinâmico e proactivo;

Capacidade de gestão de prioridades;

Disponibilidade imediata para iniciar funções;

Disponibilidade para trabalho presencial.

Benefícios adicionais

Projecto temporário com perspectivas de continuidade em empresa de grande dimensão e referência no mercado em que actua.