Empresa de referência no seu setor de atividade

Gestão e análise de dados de recursos humanos

Principais responsabilidades

• Gestão de base de dados;
• Tratamento e análise de dados de Recursos Humanos;
• Análise dos benefícios atribuídos e apresentação de melhorias;
• Elaboração de relatórios analíticos e ações de melhoria com base nos resultados dos indicadores de Recursos Humanos;
• Desenvolvimento e melhoria das plataformas de Recursos Humanos;
• Acompanhamento dos planos de sucessão.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão, Economia ou Recursos Humanos;
• Experiência superior a 4 anos em funções similares;
• Fluente em inglês (obrigatório);
• Capacidade e gosto pela análise de dados;
• Orientação para resultados;
• Autonomia e capacidade de gestão de tempo.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.