Empresa:

Wellow Network

Descrição da Função

Na Talenter, acreditamos que o futuro do trabalho começa nas pessoas.

E para que esse futuro seja sustentável, estamos a criar uma nova função na nossa organização e procuramos um/a HR Administrative Manager para liderar a área administrativa de Recursos Humanos no negócio de Trabalho Temporário - uma função estratégica, com impacto direto na experiência dos colaboradores, na relação com clientes e na solidez do negócio.

O teu desafio

Como HR Administrative Manager, serás responsável por estruturar, liderar e fazer evoluir a área administrativa de RH associada ao Trabalho Temporário, garantindo elevados padrões de conformidade legal, eficiência operacional e qualidade de serviço.

Esta é uma função para quem gosta de construir, liderar equipas, melhorar processos e assumir um papel de referência interna num contexto dinâmico e exigente.

O que vais fazer

• Liderar e desenvolver a equipa administrativa, promovendo rigor, autonomia, responsabilidade e espírito de equipa.
• Garantir a gestão administrativa end-to-end dos colaboradores temporários, como admissões, contratos, renovações, cessações, gestão de penhoras
• Assegurar o cumprimento integral das obrigações legais, fiscais e regulatórias, acompanhando ativamente a legislação laboral aplicável ao Trabalho Temporário.
• Garantir a correta gestão documental e a atualização rigorosa dos sistemas de RH.
• Definir, monitorizar e analisar KPI's administrativos, transformando dados em insights para melhoria contínua e apoio à decisão.
• Identificar e implementar melhorias operacionais que aumentem a eficiência, reduzam riscos e promovam a uniformização de práticas.
• Contribuir ativamente para a evolução da função, dos processos e da maturidade organizacional da área.
• Participação ativa no deployment de um novo software de suporte à atividade administrativa de RH - Trabalho Temporário.

O perfil que procuramos

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas similares.
• Experiência sólida no setor de Trabalho Temporário (fator essencial).
• Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos administrativos.
• Forte conhecimento da legislação laboral e práticas de compliance associadas ao Trabalho Temporário.
• Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.
• Capacidade analítica e orientação para dados e indicadores.
• Boa comunicação, foco no cliente (interno e externo) e facilidade em trabalhar em contexto colaborativo.
• Perfil dinâmico, resiliente e motivado por desafios e ambientes em constante evolução.

O que oferecemos

• A oportunidade de criar e liderar uma função estratégica, com impacto real no negócio.
• Autonomia, confiança e espaço para implementar melhorias e inovar.
• Integração num grupo sólido, com uma cultura humanista, focada nas pessoas e no desenvolvimento sustentável.
• Ambiente colaborativo, exigente e orientado para resultados.
• Condições ajustadas à experiência e responsabilidade da função.

Se te revês neste desafio e queres fazer parte de uma organização que coloca as pessoas no centro do negócio, queremos conhecer-te.

WE SAY HELLO TO EVERYONE! Acreditamos que o talento supera qualquer característica, escolha ou limite. O nosso compromisso é com o mérito de quem procura ser uma versão melhor de si todos os dias! Por este motivo, procuramos que o nosso processo de recrutamento e seleção seja inclusivo e respeite a individualidade de cada pessoa, criando uma experiência saudável e feliz para quem se cruza connosco.

Observações

Lisboa (Portugal)