Descrição da Função

A Adecco Recruitment está neste momento a procurar um Gestor de Projetos - Energias Renováveis (M/F) para uma empresa líder em serviços de engenharia e consultoria no setor das energias renováveis (fotovoltaica, solar térmica, eólica, armazenamento), para integrar a equipe em Portugal, no Porto.

 

Responsabilidades

 

-       Gerir os processos de legalização de projetos, interagindo com a Administração Pública, operadores de rede e partes interessadas para assegurar a obtenção atempada das licenças necessárias desde a origem até ao RTB, garantindo o controlo da receção e resposta aos requisitos administrativos e cumprimento de prazos.

-       Coordenar com as equipas técnicas e jurídicas em Espanha para preparar a documentação do projeto e administrativa necessária para obter permissões de ligação e autorizações de instalação.

-       Identificar e gerir oportunidades de aquisição de terrenos e locais. Estabelecer e manter relações com intermediários de terrenos e outros intervenientes chave para facilitar a aquisição de locais adequados. Apoiar negociações de contratos com proprietários de terrenos, incluindo a redação de acordos de compra de terrenos e contratos de servidão.

-       Monitorizar o estado das redes elétricas de distribuição (MT) e transmissão (AT) e supervisionar regulamentos relacionados com a autorização, construção e operação de centrais de energia renovável.

-       Realizar avaliações preliminares das restrições do local e estimar os custos associados, incluindo a ligação à rede e a utilização eficaz das áreas disponíveis.

-       Supervisionar e relatar o progresso do projeto, garantindo um repositório consistente de documentação.

Perfil

 

-       Licenciatura em Engenharia, Arquitetura, Direito ou disciplina relacionada.

-       Pelo menos 2-3 anos de experiência no desenvolvimento de projetos de energia, preferencialmente em Energias Renováveis.

-       Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.

-       Excelente capacidade de comunicação e de trabalhar de forma autónoma.

-       Proficiência em Inglês.

-       Disponibilidade para viajar pela Península Ibérica.

-       Conhecimento do quadro regulamentar em Portugal e capacidade de gerir procedimentos administrativos com autoridades locais.

Oferta

 

-       Pacote salarial anual composto por um componente fixo e um variável.

-       Modelo de trabalho híbrido regulado por lei 80% de trabalho remoto 20% de presença no escritório. Residir no Porto não é obrigatório.

-       Planos de formação contínua.