• Função mista de RH e Controlo de Gestão.
• Profissional júnior para integrar uma equipa dinâmica, com funções nas áreas de Controlo de Gestão e Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal será uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender.

Principais responsabilidades

Controlo de Gestão:

• Apoiar na definição e monitorização de indicadores de desempenho (KPIs);
• Elaborar e analisar relatórios financeiros e operacionais;
• Participar na preparação do orçamento anual e no acompanhamento mensal;
• Apoiar na implementação de medidas de controlo de custos;
• Identificar desvios e propor ações corretivas.

Recursos Humanos:

• Apoiar na estruturação de processos internos de RH;
• Contribuir para a implementação e atualização de políticas e procedimentos de RH;
• Organizar e manter atualizada a documentação relativa aos colaboradores;
• Apoiar na gestão administrativa de RH (contratos, férias, assiduidade, frota e cartões de refeição);
• Apoiar na organização de eventos corporativos.

Perfil desejado

• Experiência ou formação académica nas áreas de Controlo de Gestão ou Economia;
• Perfil júnior (preferencial até 2 anos de experiência);
• Boa capacidade de análise, organização e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de reporting;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.

Benefícios adicionais

• Integração numa empresa de referência no setor da publicidade exterior;
• Ambiente de trabalho colaborativo e com espírito de equipa;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos estratégicos e de inovação;
• Benefícios como seguro de saúde, cartão de refeição e eventos internos.