Descrição da Função

A Adecco Recruitment está a recrutar um Finance & Human Resources Manager (m/f) para integração direta em prestigiada empresa cliente, localizada no município de Almada.

 

Regime de trabalho (37,5 horas semanais) modelo híbrido, com possibilidade de 2 dias de teletrabalho.

 

Responsabilidades

• Gerir eficazmente os recursos humanos, financeiros e materiais da empresa para maximizar a eficiência e minimizar os custos;
• Com reporte direto ao Conselho de Administração, supervisionar e liderar a equipa, fornecendo orientação e apoio para garantir o seu ótimo desempenho;
• Supervisionar a contabilidade, a faturação, as cobranças e a análise financeira para garantir a conformidade com os processos e procedimentos internos. Preparar relatórios semanais de cash flows;
• Elaborar o Plano de Atividades e o Orçamento anual, garantindo a monitorização da respetiva execução. Apoiar as restantes áreas da empresa na tomada de decisões operacionais com base em dados financeiros, forecasts e KPI;
• Coordenar a implementação dos processos e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo o recrutamento, a contratação, a formação, a avaliação de desempenho e o desenvolvimento do pessoal
• Desenvolver e manter políticas, procedimentos e controlos internos para garantir a eficiência operacional e o Compliance;
• Colaborar com outros departamentos e equipas para garantir uma coordenação e alinhamento eficazes na concretização dos objetivos organizacionais.

 

Perfil

• Formação académica superior em Finanças, Gestão, Contabilidade, Economia ou área relevante;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares, incluindo, na gestão e supervisão de equipas (obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de gestão financeira, contabilidade, fiscalidade, controlo de gestão e recursos humanos (obrigatório);
• Experiência profissional em Entidades Públicas ou do Setor Empresarial do Estado (muito valorizado);
• Conhecimentos sólidos de Microsoft Office (obrigatório) e do ERP Cegid/Primavera (valorizado);
• Bons conhecimentos da língua inglesa escrita e falada (nível B2 - intermédio);
• Proatividade, forte sentido de responsabilidade, resiliência e capacidade de trabalho sob pressão.