Apoio estratégico em processos de executive search, conduzindo pesquisas de mercado, mapeamento de talentos e identificação de líderes para cargos de alta responsabilidade. Responsável por análises rigorosas, triagem de perfis e gestão logística, garantindo experiências diferenciadas para clientes e candidatos e contribuindo para decisões de contratação com impacto sustentável.
Principais responsabilidades
- Realizar pesquisas de mercado e mapeamentos de empresas, setores e funções executivas.
- Apoiar a identificação, triagem e avaliação de candidatos para posições de liderança, incluindo entrevistas e relatórios de análise.
- Elaborar relatórios e assegurar a atualização rigorosa da base de dados.
- Organizar e apoiar a logística de processos de recrutamento (agendamento de reuniões e entrevistas).
- Interagir e acompanhar clientes e candidatos, garantindo comunicação eficaz e alinhamento com a equipa de consultoria.
Perfil desejado
- A frequentar a Licenciatura ou Mestrado em Psicologia, Recursos Humanos, Sociologia ou áreas relevantes.
- Elevada capacidade analítica e de pesquisa.
- Excelentes competências de comunicação verbal e escrita.
- Forte sentido de organização e atenção ao detalhe.
- Capacidade de trabalhar em equipa e de forma colaborativa.
- Domínio das soluções Microsoft Office 365.
Benefícios adicionais
- Oportunidade de adquirir experiência prática em executive search e consultoria de talento.
- Participação em projetos de consultoria com impacto direto nas organizações.
- Possibilidade de extensão do estágio curricular.