• Oportunidade de integrar uma multinacional da indústria automóvel
• Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional

Description

• Criar, sugerir e implementar políticas de remuneração e benefícios, garantindo a equidade interna e a competitividade externa
• Realizar e acompanhar estudos salariais e análises de remuneração em comparação com o mercado, incluindo diagnósticos de equidade interna e competitividade externa para avaliar a política salarial da empresa
• Definir e atualizar a política de remuneração conforme a estratégia da empresa
• Fornecer orientação e suporte sobre questões relacionadas a compensações e benefícios
• Garantir a revisão contínua das políticas de benefícios em vigor na empresa
• Executar tarefas gerais relacionadas com payroll
• Prestar apoio administrativo a outras áreas do departamento de Recursos Humanos

Profile

• Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão, Economia, Administração ou áreas similares
• 5 anos de experiência em funções semelhantes
• Experiência em compensação e benefícios
• Proficiência em softwares de gestão de recursos humanos
• Fluência em inglês
• Excelentes habilidades de comunicação e organização
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa
• Disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial

Job Offer

• Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional