Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar para cliente de referência no sector alimentar, um Environmental, Social & Governance (ESG) Supervisor (M/F) para Lisboa.

Responsabilidades

• Colaborar com equipa de gestão para facilitar implementação das atividades ESG na organização;
• Colaborar com os diversos departamentos na implementação das estratégias que visem os pilares ESG da organização Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Pessoas e Governance;
• Analisar políticas e processos da organização para identificar as áreas onde são necessárias melhorias. Implementar as ações de modo a convergir com os objetivos de sustentabilidade;
• Colaborar nos processos de transformação industrial em alinhamento com o plano de sustentabilidade;
• Desenvolvimento acompanhamento de relatórios e apresentações abrangentes, que sejam fatores de decisão junto dos stakeholders;
• Colaborar e participar em projetos/atividades no âmbito ESG para a organização e/ou em parceria com os stakeholders;
• Desenvolver e acompanhar processos e metodologias que visem a certificação integrada nos sistemas de ambiente, segurança e saúde no trabalho;
• Planear e elaborar conteúdos de formações que visem a implementação da visão ESG na organização. Capacidade de motivar o público-alvo durante as ações de formação;
• Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos Código de Ética e Conduta, prática e o horário.

Perfil

• Licenciatura em Ciências Ambientais, Saúde Ambiental ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de três anos em ambiente industrial;
• Experiência na implementação e acompanhamento de sistemas de gestão integrados ambiente, segurança e saúde no trabalho,
• CAP de Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho;
• CCP Certificado de Competências Pedagógicas;
• Conhecimentos de inglês, falado e escrito;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada capacidade de trabalho em equipas multidisciplinares;
• Resiliência e com capacidade de adaptação a ambientes de transformação.

Oferta

• Contrato acordado diretamente com a empresa cliente;
• Remuneração de acordo com a experiência comprovada;
• Formação e desenvolvimento contínuo.