Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment recruta um Engenheiro Civil | Gestão de Projetos (M/F) para uma empresa de referência no setor da engenharia, no distrito do Porto.

Resumo da Função

Procuramos um Engenheiro Civil para assegurar a coordenação e gestão de projetos de engenharia, garantindo a integração eficaz entre as diferentes especialidades envolvidas. Esta função terá um papel fundamental no acompanhamento técnico e operacional dos projetos, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e objetivos definidos

Principais Responsabilidades

• Coordenar e gerir projetos de engenharia multidisciplinares.
• Assegurar a articulação entre as diversas especialidades técnicas envolvidas nos projetos.
• Monitorizar o desenvolvimento dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, custos e requisitos técnicos.
• Promover a comunicação eficaz entre equipas internas, clientes e entidades externas.
• Identificar riscos técnicos e operacionais, propondo medidas corretivas e oportunidades de melhoria.
• Garantir a qualidade técnica e documental dos projetos.
• Acompanhar reuniões de projeto e apoiar a tomada de decisão técnica.
• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentos aplicáveis.

Qualificações Obrigatórias

• Mestre em Engenharia Civil.
• Experiência profissional em coordenação e gestão de projetos de engenharia.
• Conhecimentos de AutoCAD e Revit.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Domínio das ferramentas Microsoft Excel, Word e Outlook.
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.

Qualificações Valorizadas

• Conhecimentos de francês.
• Experiência em coordenação de equipas multidisciplinares.
• Experiência em ambientes de projeto de elevada exigência técnica.

Perfil Ideal

Procuramos um profissional com capacidade de coordenação, visão global dos projetos e facilidade de interação com diferentes interlocutores. O candidato ideal combina conhecimentos técnicos sólidos com competências de organização, comunicação e gestão, garantindo o sucesso dos projetos em todas as suas fases.

Oferta

• Remuneração compatível com a experiência e competências demonstradas.
• Regime de trabalho flexível.
• Horário de trabalho flexível.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão de carreira.