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Engenheiro Civil ) (M/F)

Adecco Recruitment

26.04.2024 | Lisboa, Portugal | Referência: 2200568


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Descrição da Função

A Adecco Recruitment, encontra-se a desenvolver um processo de recrutamento para um Cliente de referência que é uma empresa de consultoria de engenharia que atua em vários sectores. Pretende integrar na sua estrutura na região de Lisboa, um Engenheiro Civil (M/F), que apoie e acompanhe projetos em Portugal e Angola.

 

Responsabilidades

 

  • Gerir, conceber, desenvolver, criar e manter projetos de construção de pequena a grande escala de forma segura, atempada e sustentável;
  • Estabelecer ligações com clientes e uma variedade de profissionais, incluindo arquitetos e subcontratantes;
  • Efetuar estudos técnicos e de viabilidade, incluindo estudos no local;
  • Prestar aconselhamento e resolver de forma criativa quaisquer problemas/dificuldades emergentes;
  • Cumprir as diretrizes e regulamentos, incluindo autorizações, segurança, etc. e entregar ficheiros técnicos e outra documentação técnica, conforme necessário;
  • Supervisionar e orientar o pessoal e estabelecer contactos com uma variedade de partes interessadas;
  • Coordenar com os clientes, com a estrutura existente em Angola e com as diversas equipas de projeto.

 

 

Perfil

 

  • Licenciatura em Engenharia Civil com inscrição na Ordem;
  • Larga experiência na utilização de ferramentas informáticas (Office e AutoCad/Revit/outras);
  • Experiência como gestor de projetos de construção civil; Experiência em consultoria e contratação;
  • Conhecimentos em matéria de planeamento, conceção, supervisão e execução de projetos de infraestruturas civis, portos, marinas, caminhos de ferro, edifícios;
  • Conhecimento de estudos de viabilidade;
  • Conhecimentos de análise de custo, avaliação técnica e financeira de projetos;
  • Preparação de concursos e propostas relativos a projetos de engenharia;
  • Preparação e apresentação de propostas a clientes e respetiva negociação;
  • Conhecimento do mercado de construção em Angola.

 

Oferta

 

  • Contrato acordado diretamente com a empresa cliente;
  • Remuneração de acordo com a experiência comprovada;
  • Formação e desenvolvimento contínuo.





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