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Eng. Industrial Gestão de Projetos, Pmo Porto (M/F)

Adecco Recruitment

19.11.2024 | Porto, Portugal | Referência: 2231945


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Descrição da Função

A Adecco Recruitment está à procura de um Engenheiro Industrial, Gestão de Projetos (PMO) , Planeamento & Engenharia (M/F/D) para integrar um ambicioso projeto na área do transporte de encomendas, numa das mais prestigiadas e reconhecidas empresas internacionais do setor, no Porto.

Se procura um novo desafio onde poderá contribuir para o sucesso de uma organização líder, esta oportunidade é para si!

Ao juntar-se à equipa do PMO de Planeamento & Engenharia, será responsável pela gestão de programas operacionais e básicos, apoio ao planeamento detalhado de projetos e programas, garantindo o alinhamento e a execução de iniciativas estratégicas e programas de gestão de mudança.

 

Principais Responsabilidades

 

  • Supervisionar o planeamento e a execução de programas para projetos prioritários.
  • Facilitar o alinhamento e a comunicação entre equipas globais e multifuncionais.
  • Organizar e conduzir workshops multifuncionais com várias áreas.
  • Apoiar a elaboração de relatórios financeiros, incluindo monitorização de orçamentos e coordenação com a equipa de Finanças.
  • Gerir apresentações executivas e acompanhar itens de ação e mitigação de riscos.
  • Coordenar a gestão de stakeholders e a comunicação multifuncional.

 

 

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Industrial ou disciplina relacionada.
  • Experiência em Gestão de Projetos (certificação Prince 2 ou PMP é uma mais-valia).
  • Conhecimento de SAFe, indústria de transportes e logística é uma vantagem.
  • Preferência por 5-10 anos de experiência em Engenharia ou Gestão de Projetos.
  • Fortes competências em aplicações Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Power BI e SQL.
  • Excelente capacidade analítica, de resolução de problemas e de gestão de stakeholders.

  

Benefícios

  • Impacto estratégico e exposição à gestão de topo.
  • Função desafiante num ambiente inovador e internacional.
  • Pacote abrangente de benefícios não salariais, incluindo cuidados médicos, seguro de vida, programas desportivos e recursos de aprendizagem.
  • Política de trabalho híbrido, apoio à educação e programas de assistência aos colaboradores.





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