Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um Diretor de Obra (M/F) para integrar uma empresa sólida e em franco crescimento no setor da construção.

Procuramos um profissional com visão estratégica, forte capacidade de liderança e orientação para resultados, capaz de gerir projetos desafiantes e garantir elevados padrões de qualidade, eficiência e satisfação do cliente.

Se procura um projeto com impacto, autonomia e reais perspetivas de evolução, esta poderá ser a oportunidade certa para si.

Função

• Coordenar e acompanhar as obras sob sua responsabilidade nas diversas frentes de execução;
• Planear, organizar e otimizar os recursos humanos, materiais e equipamentos necessários à boa execução dos projetos;
• Garantir o cumprimento dos requisitos contratuais, legais e normativos aplicáveis;
• Assegurar a execução dos trabalhos dentro dos prazos e objetivos definidos;
• Controlar e monitorizar os resultados económicos das empreitadas;
• Identificar e resolver problemas de forma eficaz, promovendo a melhoria contínua;
• Liderar equipas multidisciplinares, fomentando um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;
• Manter uma relação próxima com clientes, fornecedores e parceiros, assegurando elevados níveis de qualidade e satisfação.

Requisitos

-      Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil;

-      Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Direção de Obra ou Adjunto de Direção de Obra;

-      Experiência em obras públicas e privadas, produção própria, construção e reabilitação de edifícios (preferencial);

-      Domínio das ferramentas Microsoft Office e MS Project;

-      Bons conhecimentos de Inglês, oral e escrito;

-      Disponibilidade para deslocações inerentes à função.

-      Forte capacidade de planeamento, organização e orientação para resultados;

-      Excelente capacidade de análise, tomada de decisão e resolução de problemas;

-      Elevada eficácia comunicacional e facilidade de relacionamento interpessoal;

-      Foco no cliente e capacidade de desenvolvimento de relações de confiança;

-      Competências de liderança e gestão de equipas;

-      Espírito de equipa, dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade.

 Oferta

      Contrato estável e condições de remuneração atrativas;

      Salário competitivo, complementado por prémios de produtividade, desempenho e antiguidade;

      Seguro de saúde;

      Folga no dia de aniversário;

      Ambiente de trabalho positivo, respeitador e motivador, onde o contributo de cada colaborador é valorizado.