Procuro um(a) Diretor(a) de Recursos Humanos, para assumir um papel estratégico na gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH em Portugal, colaborando diretamente com a direção global;
• Desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Ter um papel ativo na área da formação;
• Gerir e supervisionar a gestão de desempenho e fomentar o desenvolvimento contínuo das competências;
• Participar ativamente nos processos de recrutamento;
• Fortalecer a cultura organizacional e promover o engagement das equipas;
• Garantir uma comunicação interna eficaz e adaptada aos diferentes públicos;
• Gerir o orçamento de RH e otimizar processos para maior eficiência organizacional;
• Assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Impulsionar melhorias contínuas nos processos de gestão de pessoas.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
• Experiência prévia na função de Diretor(a) de Recursos Humanos, com preferência por contexto de Multinacional;
• Experiência prévia em gestão de equipas (requisito obrigatório);
• Fortes conhecimentos da legislação laboral;
• Fluência em inglês (requisito obrigatório);
• Bons conhecimentos das ferramentas do Office;
• Excelentes capacidades de liderança, de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Excelente capacidade analítica e de planeamento;
• Perfil dinâmico e proactivo.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade para a sua carreira profissional!