Gerir integralmente o departamento de recursos humanos e sua equipa.

Principais responsabilidades

• Liderar o departamento e respetiva equipa;
• Desenvolver e implementar estratégias de RH;
• Assegurar a gestão do ciclo de recursos humanos, garantindo fluidez nos processos de recrutamento e seleção;
• Gestão de benefícios e compensações
• Avaliação de desempenho;
• Formação e desenvolvimento;
• Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização dos processos de RH;
• Garantir conformidades legais das práticas e políticas vigentes;
• Analisar indicadores de recursos humanos, para suporte à tomada de decisão.

Perfil desejado

• Formação superior na área de recursos humanos ou similar;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência na gestão de equipas;
• Gosto por trabalhar junto das equipas e da operação;
• Proativo e dinâmico;
• Espírito de equipa.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.