Descrição da Função

A Adecco Recruitment procura um Diretor(a) de Obra para um ambicioso desafio de construção na área Marítimo-portuária. Este projecto visa a integração numa das mais prestigiadas organizações, uma referência nacional e internacional, em Construção Civil.

 O desafio e as Responsabilidades

• Elaborar o plano de trabalhos, com base no Projeto da obra e o respetivo caderno de encargos, programando os recursos necessários (materiais/ serviços/ equipamentos), tendo em vista a execução técnica dos trabalhos nos moldes previstos.
• Assegurar a execução da obra, em alinhamento com o orçamento e eventuais re-orçamentos, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a garantir o cumprimento dos objetivos económicos e de prazos.
• Articular permanente com o Dono de Obra, no que diz respeito ao regular cumprimento do contrato, sugerindo e negociando eventuais alterações ao projeto e/ ou ao plano de trabalhos, bem como aos processos de execução definidos, visando a melhoria do desempenho da obra e garantindo a satisfação do cliente.
• Gerir os recursos humanos, planeando e coordenando a sua afetação às diversas atividades a realizar, procurando assegurar os adequados níveis de produtividade, bem como a motivação e empenho necessários à execução da obra.
• Definir, implementar e acompanhar os planos de obra, nas vertentes Qualidade, Ambiente e Segurança, procedendo, se necessário, ao desenvolvimento de ações corretivas, de forma a garantir elevados níveis de Qualidade e Segurança e a minimizar os impactes ambientais.

 

O Perfil de Competências que procuramos

• Formação Superior em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 15 anos em direção de obra e 5 em obras de proteção costeira;
• Competências nas áreas de planeamento e controlo de custos de obra, gestão de contrato, legislação e processos construtivos aplicáveis a obras marítimo-portuárias;
• Liderança e trabalho em equipa;
• Planeamento e organização;
• Orientação para resultados e para a resolução de problemas;
• Competências de comunicação e influência.