Descrição da Função

Tens paixão por projetos técnicos desafiantes e ambicionas deixar a tua marca em obras de referência?

Esta pode ser a oportunidade que vai impulsionar a tua carreira.

A Adecco Permanent Recruitment recruta para um cliente de referência no setor da engenharia e construção, com forte presença nacional e em plena fase de crescimento, um/a Diretor(a) de Obra AVAC (M/F) para a região de Coimbra.

Procuramos um profissional com visão estratégica, forte capacidade de liderança e elevado sentido de responsabilidade, para integrar uma equipa multidisciplinar orientada para a inovação, rigor técnico e excelência operacional.

Função

Como Diretor(a) de Obra AVAC, terás um papel determinante na coordenação e execução de projetos técnicos exigentes, sendo responsável por

• Gerir e coordenar a execução de obras AVAC, assegurando o cumprimento rigoroso de prazos, orçamentos e padrões de qualidade;
• Planear e supervisionar todas as fases do projeto, em articulação com equipas internas, fornecedores e clientes;
• Garantir o cumprimento das normas técnicas, ambientais e de segurança em obra;
• Analisar e aprovar projetos, medições e especificações técnicas;
• Fiscalizar a qualidade dos materiais e supervisionar a correta instalação dos sistemas AVAC, garantindo a conformidade com os requisitos definidos.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Mecânica, preferencialmente no ramo de AVAC;
• Experiência comprovada em Direção de Obras AVAC;
• Sólidos conhecimentos em gestão de projetos, orçamentos e cronogramas;
• Domínio de ferramentas de apoio à obra e projeto (AutoCAD, Revit, MS Project);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Excelente capacidade de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal;
• Perfil proativo, resiliente, orientado para resultados e com forte sentido de responsabilidade.

Oferta

• Integração numa empresa sólida, inovadora e com projetos de grande visibilidade;
• Contrato de trabalho estável, com condições atrativas;
• Vencimento base acima da média, ajustado à experiência e competências demonstradas;
• Subsídio de alimentação e benefícios adicionais, nomeadamente
• Seguro de saúde (Médis);
• Ausência remunerada no dia de aniversário;
• Acesso a formação contínua e reais oportunidades de desenvolvimento e progressão profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência.