• Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.

Principais responsabilidades

• Definir e estruturar a organização interna da unidade hospitalar de acordo com as diretrizes da administração.
• Promover a cultura organizacional, em estreita colaboração com a equipa de gestão.
• Implementar e adaptar as políticas de Recursos Humanos, incluindo compensação e benefícios, recrutamento, formação e desenvolvimento, e comunicação interna.
• Gerir o orçamento anual de recursos humanos, assegurando o controlo e análise de desvios e propondo ações corretivas.
• Assegurar o reporte ao Conselho de Administração sobre a atividade e os resultados da área.
• Gerir as relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e definindo estratégias de negociação.
• Garantir o cumprimento da legislação em matéria de segurança e saúde no trabalho.
• Assegurar a gestão administrativa de RH, incluindo processamento salarial.
• Coordenar e articular a sua área com as restantes equipas da organização, promovendo um ambiente de colaboração.

Perfil desejado

• Licenciatura em Gestão, Economia, Psicologia, Ciências do Trabalho ou áreas equivalentes.
• Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.
• Formação em Gestão da Saúde será valorizada.
• Mais de 5 anos em funções similares, idealmente no setor da saúde.
• Inglês fluente; espanhol muito valorizado.
• Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office.

Benefícios adicionais

• Excelente projecto de carreira em missão de RH com dimensão!