Coordenador de Engenharia (M/F)

Adecco Recruitment

06.11.2026 | Lisboa, Portugal | Referência: 2481137


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Descrição da Função

Coordenador de Engenharia (M/F)

 

Estamos a recrutar um Coordenador de Engenharia (m/f) para integrar uma empresa industrial portuguesa de referência, com engenharia própria e forte aposta no desenvolvimento de produto, atualmente numa fase de crescimento e evolução da sua estrutura.

 

Com reporte ao Diretor de Engenharia, este profissional terá como principal missão coordenar a atividade diária da área de Engenharia, acompanhando os projetos em curso, definindo prioridades e assegurando a articulação com as restantes áreas da empresa.

 

Principais responsabilidades

  • Coordenar e acompanhar os projetos desenvolvidos pela equipa de Engenharia;
  • Organizar prioridades e apoiar a distribuição do trabalho pela equipa;
  • Acompanhar tecnicamente os projetos, garantindo o cumprimento de requisitos, prazos e objetivos;
  • Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos, desde a fase de projeto até ao protótipo e entrada em produção;
  • Assegurar a ligação entre Engenharia, Produção, Qualidade e restantes áreas envolvidas;
  • Apoiar a equipa na resolução de problemas técnicos;
  • Promover melhorias ao nível dos produtos e dos processos de Engenharia;
  • Contribuir para a organização, acompanhamento e desenvolvimento da equipa.

 

Procuramos um profissional com

  • Formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, de Materiais ou área equivalente;
  • Experiência em desenvolvimento de produto em contexto industrial;
  • Bons conhecimentos de SolidWorks;
  • Experiência em projeto e desenvolvimento de máquinas, equipamentos ou sistemas mecânicos;
  • Capacidade para analisar, discutir e propor soluções técnicas;
  • Boa capacidade de organização, definição de prioridades e acompanhamento de projetos;
  • Autonomia, pragmatismo e orientação para a resolução de problemas;
  • Boa capacidade de comunicação e facilidade de articulação com diferentes áreas da empresa.
  • Experiência anterior em liderança de equipas será valorizada, mas não obrigatória.

 





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