- Desenvolvimento de processos de recrutamento numa ótica 360º;
- Desenvolvimento comercial em new business e repeated business;
- Delivery de processos de recrutamento nos setores de construção e imobiliário;
Principais responsabilidades
A reportar ao Manager da divisão de Construção e Imobiliária este profissional tem como principais atribuições:
- Desenvolvimento de processos de recrutamento numa ótica 360º;
- Desenvolvimento comercial em new business e repeated business;
- Delivery de processos de recrutamento nos setores de construção e imobiliário;
- Elaboração e colocação on-line de anúncios de recrutamento das funções a recrutar;
- Triagem curricular, entrevistas com candidatos, elaboração de short-lists para clientes;
- Reuniões comerciais presencias ou video conferências com clientes;
Perfil desejado
O candidato ideal possui:
- Formação académica ao nível do ensino superior;
- Experiência profissional em função similar de 1 a 3 anos de experiência;
- Bom nível relacional, comunicação, assertividade;
- Resiliência, vontade de aprender e evoluir;
- Proximidade ou conhecimento dos setores da construção e / ou imobiliário será considerado uma mais valia;
Benefícios adicionais
Oportunidade de integração em empresa líder no setor.