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TimeVisuals

Descrição da Função

Formulário de Candidatura:

Sobre Nós:

A TimeVisuals é uma produtora audiovisual focada em vídeo, especialista em vídeos para empresas e marcas.

Utilizamos o vídeo como ferramenta para trabalhar as principais áreas que mexem com um negócio: Vendas, Recrutamento e Cultura.

Estamos a crescer a alta velocidade. Já contamos com mais de 150 clientes satisfeitos. Procuramos alguém com espírito inconformado, mas com maturidade e alinhamento: pensamento crítico que melhora o sistema, respeita o processo e eleva a equipa.

Para continuar esta expansão, precisamos de closers que prosperem em ambientes exigentes, orientados a métricas e accountability real. Trabalhamos com foco em execução, método e resultados, guiados pelos nossos valores: Disciplina, Consistência e Volume.

O que vais fechar:

• Ticket médio por contrato: 8 500€
• Expectativa mínima: 3-5 deals/mês
• Comissão média mensal: 1 500€ - 4 000€, sem teto

Descrição da Função:

A posição de Closer é a tempo inteiro e remota. A tua missão é converter oportunidades qualificadas em contratos fechados, com método, controlo e responsabilidade total pelo resultado.

Neste contexto, o Closer assume um papel central, sendo responsável por transformar pipeline em receita e garantir consistência no fecho. O foco da função está no fecho, conduzindo as fases críticas do processo comercial (diagnóstico, proposta e decisão).

Tarefas e Responsabilidades:

• Conduzir calls de diagnóstico e qualificação: primeira reunião com as perguntas certas, recolha de informação-chave e aumento de consciência do problema.
• Fazer apresentação e fecho: ligar dores à solução com o script TimeVisuals, apresentar proposta e conduzir objeções até ao compromisso.
• Nutrição de leads (follow-ups): aquecer a relação, aumentar show rate e probabilidade de fecho, mantendo cadência e controlo do processo.
• Reativações: reativar leads antigas da pipeline quando há escassez de reuniões ou oportunidades relevantes por explorar.
• Gestão e higiene de CRM: registo rigoroso de notas, informação-chave, próximas atividades e evolução de cada oportunidade.
• Alinhamento com Marketing e BDR's: melhorar qualidade de lead, conversão e handoff para entrega.
• Pipeline review semanal: revisão estruturada para identificar hot deals, riscos e próximos passos para aumentar taxa de fecho.
• Reports semanais e mensais: contributo para análises de performance do departamento (pipeline, fecho, conversão).
• Treino e melhoria diária: revisão de performance e treino consistente para elevar execução e resultados.
• Onboarding comercial: garantir o handoff eficiente para a equipa de Service e Delivery.

Procuramos Alguém com:

• Histórico em vendas high-ticket B2B: capacidade de conduzir calls e fechar de forma consultiva.
• Comunicação forte e direta: assertividade, clareza e capacidade de conduzir conversas difíceis.
• Gestão rigorosa de CRM: manter registos completos (etapas, notas, próximos passos).
• Objection handling com método: usar frameworks de validação, clarificação, reframe e prova, sem improvisos emocionais.
• Disciplina e consistência: executar o básico todos os dias, mesmo quando não apetece.
• Coachability real: receber feedback sem estar na defensiva e aplicar melhorias no terreno.
• Perfil comportamental alinhado: humilde, confiante, organizado, conciso, ambicioso e sincero.

Esta função não é para ti se:

• Improvisas em vez de seguir estrutura.
• Culpas leads, mercado e timing.
• Precisas de microgestão para executar.
• Tens desconforto com pressão, metas e quota.

Condições da Vaga:

• Modelo de Trabalho Remoto: Liberdade para trabalhar de onde quiseres, com flexibilidade para gerir o teu tempo.
• Ambiente de Alta Performance, Equipa Jovem e Vencedora: Levamos muito a sério a relação entre a equipa. A intenção é proporcionar as melhores condições trabalho, convívios, atividades em conjunto.
• Salário Financeiro: Modelo de remuneração com componente fixa + variável, com plano comissional altamente atrativo.
• Salário Emocional: A verdade é que na maior parte das vezes ninguém acredita quando isto é dito, mas queremos mesmo que te sintas bem e feliz, essa é a nossa prioridade. Aqui domingo à noite realmente existe positividade em encarar uma nova semana de trabalho. Estamos todos no mesmo barco.
• Progressão de Carreira: Como se fosse um jogo, só é divertido se estivermos constantemente a subir de nível, estarmos estagnados não combina com a nossa cultura.
• Formação e Treino Contínuo: Uma cultura de aprendizagem contínua, com apoio dedicado para aprimorar as tuas competências e aumentares os teus conhecimentos e skills, tanto a nível profissional como pessoal. Acreditamos que uma vertente/componente não evolui sem a outra.

Mais do que um conjunto de funções ou benefícios, sendo simples e direto. Tens consciência de que te destacas e és fora do "comum". Acima de tudo, valorizas a construção diária, com foco no longo prazo. Sabes que só evoluis se saíres da zona de conforto e procurares novos desafios.

Identificas-te? Priorizamos as candidaturas submetidas através do nosso formulário, o mesmo contém um vídeo do Nuno, o nosso CEO, a explicar alguns detalhes da função.

Acede ao link abaixo e envia a tua candidatura!

(Exclusivo para quem não quer ser "só mais um".)

Formulário de Candidatura:

Caso necessites de nos contactar diretamente:

Observações

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